Gaziantepli Kadın Girişimciler İçin E-Ticaret ve Dijital Eğitim Kampı
•1 dk okuma
Paylaş
HGündem
Fotoğraf: CNN Türk
Özet
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile Hepsiburada ortaklığında düzenlenen girişimcilik programının dördüncü ayağı Gaziantep'te yapıldı. Bölgedeki kadın girişimci adayları ve kooperatif üyelerine dijital pazarlama, mağaza açılışı ve yapay zeka destekli içerik oluşturma konularında kapsamlı eğitimler verildi.
Öne çıkanlar
Program Ankara, Bursa ve Antalya'nın ardından Gaziantep'te düzenlendi.
Katılımcılara ürün listeleme ve satış artırma teknikleri öğretildi.
Yapay zeka destekli içerik üretimi eğitimlerde öne çıkan başlıklar arasında yer aldı.
Haberin Detayı
Ülke genelindeki kadınların ekonomik hayata katılımını artırmayı hedefleyen çalışmalar, Anadolu'nun farklı illerinde düzenlenen buluşmalarla hız kesmeden devam ediyor. Bu kapsamda hayata geçirilen projenin dördüncü durağı, üretim potansiyeli yüksek şehirlerden biri olan Gaziantep oldu.
Gün boyu süren etkinlik boyunca katılımcılara dijital pazaryerlerinde var olmanın incelikleri aktarıldı. Sıfırdan mağaza kurulumundan ürünlerin doğru şekilde listelenmesine kadar pek çok teknik detay uygulamalı olarak paylaşıldı.
Eğitim programında sadece başlangıç aşamasındaki isimler değil, halihazırda internet üzerinden satış yapan üreticiler de unutulmadı. Operasyonel süreçleri iyileştirme ve ciroları artırma odaklı stratejiler masaya yatırıldı.
Ayrıca güncel teknolojilerin e-ticaretteki yeri de katılımcılara anlatıldı. Bu çerçevede yapay zeka araçlarının içerik üretim süreçlerinde nasıl verimli kullanılabileceğine dair pratik bilgiler sunuldu.
Kamu ve özel sektör iş birliğiyle yürütülen bu projenin temel amacı, kadınların dijital ekonomideki payını büyütmek. İlerleyen dönemde benzer etkinliklerin farklı illerdeki üreticilere ulaşması planlanıyor.
AI YORUMUHaberinAi editör analizi
Yerel üreticilerin ve kadın kooperatiflerinin dijital dünyayla entegre olması, bölgesel kalkınma açısından kritik bir eşik oluşturuyor. Klasik ticaret yöntemlerinden dijital pazarlara geçişte yaşanan bilgi eksikliği bu tür uygulamalı eğitimlerle gideriliyor. Önümüzdeki dönemde bu girişimlerin ihracat odaklı modellerle desteklenmesi, elde edilen başarıların kalıcılığını artıracaktır.
Kaynak:
CNN Türk
Bu haber, kaynaktaki bilgilerden yararlanılarak HaberinAi tarafından özgün biçimde
yazılmıştır; kaynak metin birebir kopyalanmaz, fotoğraf kaynağa bağlantıyla gösterilir.
Hata olabilir, ayrıntılar için kaynağa bakın. İçerik ve telif politikası
Şehitkamil Belediyesi ve İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü ortaklığıyla Gaziantep'te Bilimfest organizasyonu hayata geçirildi. Şehitkamil Kültür ve Kongre Merkezi'nde düzenlenen etkinlikte öğrenciler, teknoloji ve fen bilimleri alanındaki yenilikleri yakından inceleme şansı yakaladı. Program kapsamında kurulan çok sayıda atölyede uygulamalı çalışmalar yapılıyor.
Şehitkamil Kültür ve Kongre Merkezi'nde bilim şenliği düzenlendi.
TÜBİTAK 4007 programı kapsamında 87 farklı atölye kuruldu.
Öğrenciler fen ve matematik alanlarında uygulamalı deneyim kazandı.
Gaziantep bölgesinde genç nesillerin teknolojiye olan ilgisini artırmayı hedefleyen yeni bir organizasyon hayata geçirildi. Yerel yönetim birimleri ile eğitim alanındaki paydaşların ortaklaşa yürüttüğü çalışmalar neticesinde bilim odaklı bir festival kapılarını ziyaretçilere açtı.
Kentin kültür merkezinde gerçekleştirilen buluşma, öğrencilerden yoğun ilgi gördü. Katılımcı gençler, hazırlanan özel stantlar sayesinde temel bilimlerden mühendisliğe kadar geniş bir yelpazede sunulan çalışmaları birebir deneyimleme imkanı elde etti.
Organizasyonun temelini oluşturan alanlarda toplam 87 ayrı atölye kurulduğu bildirildi. Bu istasyonlarda genç zihinler; teknoloji, matematik, tasarım ve fen disiplinlerinde pratik yapma fırsatı bulurken eğlenceli gösterilerle de bilimin renkli yüzüyle tanıştı.
AI YORUMU
Bu tür yerel düzeydeki bilim şenlikleri, gençlerin teorik bilgileri pratikle buluşturması açısından kritik bir fırsat sunuyor. Özellikle dezavantajlı bölgelerdeki öğrencilerin erken yaşta teknolojiyle temas etmesi, geleceğin mühendis ve araştırmacılarının yetişmesinde temel rol oynayabilir. Bu gibi etkinliklerin süreklilik kazanması, bölgesel kalkınma ve yenilikçi düşünce kültürünün yaygınlaşması adına oldukça değerlidir.
Gaziantep'in İslahiye ilçesinde yaşamını yitiren 94 yaşındaki Kore gazisi Osman Eker, düzenlenen askeri törenle toprağa verildi. Ortaklı Mezarlığı'ndaki cenaze merasimine askeri erkân, mülki amirler ve çok sayıda vatandaş katılım sağladı.
Kore gazisi Osman Eker 94 yaşında vefat etti.
Cenaze töreni Gaziantep'in İslahiye ilçesinde gerçekleştirildi.
Naaşı Ortaklı Mezarlığı'nda askeri törenle defnedildi.
Türkiye'nin yakın tarihine tanıklık eden gazilerden biri olan Osman Eker, Gaziantep'in İslahiye ilçesindeki evinde yaşama veda etti. İleri yaşının getirdiği sağlık sorunları nedeniyle vefat eden 94 yaşındaki gazinin vefatı, yakınlarını ve ilçe halkını yasa boğdu.
Eker için memleketinde resmi ve askeri protokolün katılımıyla bir veda merasimi düzenlendi. Türk bayrağına sarılı tabutu, kılınan cenaze namazının ardından omuzlarda taşınarak son durak olan Ortaklı Mezarlığı'na getirildi.
Düzenlenen törende merhumun kederli ailesi taziyeleri kabul ederken, devlet yetkilileri de bu acı günde aileyi yalnız bırakmadı. İslahiye Kaymakamı Emre Oğuztürk ile 106. Topçu Alay Komutanı Topçu Kurmay Albay Burak Dedeoğlu da saf tutarak son görevlerini yerine getirdi.
Askeri manganın omzunda taşınan naaş, dualar eşliğinde toprağa emanet edilirken, mezarlıkta saygı atışı yapılarak gaziye vefa gösterildi. Törene katılan çok sayıda vatandaş da bu anlamlı günde kahraman gazinin hatırasına saygı duruşunda bulundu.
AI YORUMU
Kore Savaşı'na katılarak uluslararası barış ve güvenlik mücadelesinde rol oynayan son gazilerin aramızdan ayrılması, yaşayan tarihi hafızamızın yavaş yavaş silindiğini gösteriyor. Bu tür cenaze törenleri, sadece bir vefa borcu olmanın ötesinde, genç nesillere fedakarlık bilincini aktaran nadir toplumsal buluşmalardan biridir. Gazilerimize hak ettikleri saygının gösterilmesi ve hatıralarının yaşatılması, toplumsal vefa duygusunun korunması adına büyük önem taşımaktadır.
ABD perakende devi Kroger, önümüzdeki üç yıl içinde 3.000 kurumsal pozisyonu sonlandırmayı hedefliyor. Toplam 8.200 kişilik idari kadronun %37'si bu değişime dahil. Şirket, yönetim yapısını sadeleştirerek mağaza çalışanlarına daha fazla kaynak ayırmayı amaçlıyor.
3.000 kurumsal pozisyon kaldırılacak
İdari kadro 8.200 kişilik, %37 oranı
Yapay zeka planı 20 gün önce duyuruldu
Kroger, Cincinnati Enquirer'in raporuna göre, 2026 yılına kadar 3.000 kurumsal pozisyonu sonlandırmayı planlıyor. Bu sayı, şirketin 8.200 kişilik idari kadrosunun yaklaşık %37'sine denk geliyor. Şirket yetkilileri, bu adımın yönetim yapısını sadeleştirerek mağaza çalışanlarına daha fazla kaynak sağlamayı hedeflediğini belirtiyor. İlgili açıklama, Kroger’ın 20 gün önce duyurduğu kapsamlı yapay zeka stratejisinin ardından geldi. Şirket, yapay zekayı satış tahmini, alışveriş önerileri, mağaza işleyişi ve çalışan destek araçları gibi alanlarda kullanmayı planlıyor. 400 binden fazla çalışanına yapay zeka eğitimleri verildi ve ilgili araçlara erişim sağlandı, fakat işten çıkarmalar doğrudan yapay zekaya bağlanmadı. Yapay zeka uygulamaları göründüğünde bile, Kroger’ın mağaza satışları ikinci çeyrekte yalnızca %0,2 artış gösterdi. CEO Greg Foran, eylül ayında “Satışlara hız kazandırmak önceliğimiz” diyerek performansın yetersizliğini kabul etti. Bu durum, şirketin yıllık büyüme beklentisini düşürmesine yol açtı. Şirket, yeni stratejisini yürütürken, kurumsal pozisyonların azaltılmasının mağaza çalışanları ve müşteriler üzerindeki etkilerini minimize etmeye çalışıyor. Yönetim, operasyonel verimliliği artırmak için dijital araçları genişletmeyi planlıyor. Ancak, bu değişikliklerin çalışan memnuniyeti ve şirket kültürü üzerindeki uzun vadeli sonuçları hâlâ belirsiz. Kroger, dijital dönüşümü sürdürürken, çalışanlarına sunduğu eğitim programlarını ve destek mekanizmalarını genişletmeye devam edebilir. Şirketin gelecekteki performansını etkileyen en kritik faktör, dijital araçların gerçek hayatta ne kadar verimli kullanılacağı ve satışları ne ölçüde artıracağı olacaktır. Kroger’ın yapay zeka entegrasyonu ve kurumsal yapısında yapacağı değişikliklerin, sektördeki rekabet ortamını nasıl şekillendireceği de yakından izlenmeli.
AI YORUMU
Bu adım, perakende sektöründe dijital dönüşümün sadece teknolojiyle değil, aynı zamanda insan kaynaklarıyla da nasıl dengelenmesi gerektiğini gösteriyor. Çalışan sayısının azalması, operasyonel verimliliği artırırken, şirketin kültürel bütünlüğü ve müşteri hizmet kalitesi üzerinde risk oluşturabilir. Gelecekte, dijital araçların satış performansına doğrudan katkısı ve çalışan memnuniyeti arasındaki denge kritik olacak.
Huawei, İtalya'da düzenlenen etkinlikte yerel şirketlerin teknoloji entegrasyonunu kolaylaştıran SCALE programını hayata geçirdi. Yeni çerçeve, bölgedeki 5 binden fazla iş ortağının hizmet kalitesini artırmayı ve sektörel çözümleri optimize etmeyi hedefliyor.
Program Floransa'daki Huawei Connect Europe etkinliğinde duyuruldu.
Avrupa genelinde 5 binden fazla iş ortağıyla ortak çalışma yürütülüyor.
Girişim yerel sektörlerin ihtiyaçlarına göre çözüm geliştirmeyi amaçlıyor.
Teknoloji devi Huawei, kıta genelindeki dijitalleşme faaliyetlerine yenilerini eklemeye devam ediyor. Şirket, İtalya'nın Floransa şehrinde kapılarını açan Huawei Connect Europe buluşmasında kurumsal iş ortakları için özel olarak tasarlanan SCALE programının lansmanını gerçekleştirdi. 15 Ekim tarihinde kamuoyuna duyurulan bu yapı, yerel pazar dinamiklerine uygun teknolojik altyapıların sunulmasını ve hizmet süreçlerinin hızlandırılmasını merkeze alıyor.
Etkinlik kapsamında açıklamalarda bulunan üst düzey yöneticiler, bölgedeki iş ekosisteminin önemine dikkat çekti. Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı David Wang, kıta genelinde 5 binden fazla ortakla aktif bir şekilde çalıştıklarını belirterek yapay zeka ve benzeri yenilikçi araçların verimlilik artışındaki rolünü paylaştı. Kurumsal Satışlar biriminin yöneticisi Leo Chen ise yerel sektörlerin somut ihtiyaçlarına yanıt veren ürün tasarımları ile saha hizmetlerinin aynı çatı altında birleştirileceğini ifade etti.
Yeni çerçeve programı; senaryo bazlı çözüm üretimi, ortak yenilik faaliyetleri, pazarlama uyumu ve yerel destek hizmetleri gibi çeşitli başlıkları kapsıyor. Mevcut Huawei + Partners modelinin üzerine inşa edilen bu strateji, kalite standardını korumayı ve iş birliği süreçlerini daha verimli kılmayı amaçlıyor. Ancak paylaşılan ilk bilgilerde ortaklara aktarılacak finansal kaynak miktarı veya ülkelere özel takvim detayları yer almadı.
Fortezza da Basso'da 11. kez düzenlenen zirvenin ana gündem maddesini dijital ve çevresel dönüşümün eş zamanlı ilerletilmesi oluşturdu. İki gün süren organizasyon boyunca 2 bin metrekarelik sergi alanında veri depolama, optik ağlar, bulut sistemleri ve elektrikli araç şarj altyapıları gibi birçok farklı konu masaya yatırıldı. SCALE programının somut çıktıları, ilerleyen dönemde iş ortaklarının sahada sunacağı yeni hizmetler ve şirketin yapacağı ek açıklamalarla netleşecek.
AI YORUMU
Beş binin üzerinde iş ortağıyla yürütülen bu operasyon, markanın bölgedeki yerelleşme stratejisinin somut bir göstergesidir. Finansal detayların henüz paylaşılmamış olması, projenin şimdilik altyapı ve koordinasyon odaklı ilerleyeceğini düşündürtüyor. Önümüzdeki dönemde yerel entegratörlerin bu yeni modeli kendi hizmetlerine ne kadar hızlı uyarlayacağı pazarın yönünü belirleyecektir.
Fotoğraf: CNN Türk 
